成为恒生指数成份股

北科罗拉多大学很自豪能成为“学生至上”的大学 为西班牙裔、墨西哥裔和拉丁裔学生、教职员工和校友提供服务， 以及当地社区和我们的地区. 我们相信，我们的多样性是我们的 致力于创造一个多元化、公平和包容的环境 我们社区的所有成员都感到受欢迎和支持. 

作为一个新的西班牙裔服务机构（HSI），我们有独特的机会 西班牙裔和拉丁裔学生的生活差异，并致力于 为他们提供学业成功所需的资源和支持， 社会上和专业上. 我们也认为庆祝西班牙裔是很重要的 文化和遗产，并提供各种节目和活动 强调我们的学生和他们的家庭带来的拉丁文化的多样性 他们到联合国军司令部.

作为联邦指定的西班牙裔服务机构，博天堂官方将继续其长期的 培养和毕业为科罗拉多文化服务和丰富文化的领袖的传统 和经济.

领导HSI倡议

托比亚斯Guzmán，副总裁 司 多样性、公平和包容 (DDEI), 任命 two 支持该大学成为西班牙裔的努力 服务机构（HSI）. 了解更多博天堂官方网站i的信息HSI倡议的首任领导. 

• HSI倡议的首任领导 

  

  克里斯•加西亚  
  HSI计划研究员

  

  乔纳森Alcantar
  HSI倡议学院研究员

  Cristóbal（克里斯）加西亚，副导演 校友关系办公室 已被任命为职员 对铸铁 initiatives 乔纳森Alcantar，副教授，北卡罗莱纳大学墨西哥语和拉丁语系主任 研究项目has 被委任为 教师 研究员 对铸铁 initiatives. 根据Guzmán， 加西亚和阿尔坎塔见过 在这些角色中取得成功所需要的基本背景是 这两个 一直在 in对已完成的功进行积分 大学的前期实施阶段 成为恒生指数成份股，包括 担任恒生指数工作小组成员 过去两年了.

   “克里斯和乔纳森作为伙伴的角色将是建立和发展的关键 构建我们成为恒指成份股的下一步，”Guzmán表示. “他们会提供思想 领导并协助学校完成各项成功措施和服务 战略性地扩大工作的范围和深度，使我们取得成功 在这个过程中.” 

  Guzmán他们说 工作将与现有战略和中概述的关键要素联系起来 划船，不要漂流，并在服役 到恒生指数201中讨论的主要支柱： 

  • 坚持和毕业率 特别针对我们的西班牙裔/拉丁裔学生  

  •  学术认同与自我概念、领导认同、种族认同的发展  

  • 校园文化符号的可见性   

  • 教师、职员、管理人员和研究生的组成多样性  

校园安全

• UNC年度安全报告
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